給与計算・勤怠・年末調整の記事一覧

給与は支払日前に受け取れる？賃金の非常時払いと計算・申請手順

賃金の非常時払いについて、出産・疾病・災害等の対象、支払日前の請求、既に働いた分の賃金、家族の事情、任意の給与前払い制度との違い、控除・明細・次回給与を解説します。

賃金台帳には何を記載する？必要項目・保存期間・電子保存の確認手順

賃金台帳について、法定記載事項、給与明細との違い、労働日数・労働時間・時間外等、基本給・手当・控除、保存期間、起算日、電子保存、退職者、訂正履歴を解説します。会社側と代行先の役割を分け、運用へ落とす方法まで説明します。

給与振込には本人同意が必要？本人名義口座・変更・未着対応

給与の銀行振込に必要な本人同意、本人名義口座、会社指定銀行、口座変更、不正防止、振込エラー、支払日の未着対応を実務順に解説します。よくある失敗を防ぐ確認ポイントと実務テンプレートも紹介します。

給与明細を電子化するには同意が必要？Web明細・紙の請求・保存の確認手順

給与明細の電子化について、従業員の承諾、Web・メール・アプリでの交付、紙の明細を請求された場合、支給日までの閲覧、退職者、訂正版、保存・情報漏えい対策を解説します。

公開 2026.08.15

給与の過払い・不足払いが見つかったら｜訂正・説明・次回給与・記録の実務手順

給与の過払い・不足払いが見つかったときの初動を、原計算の保全、影響範囲、再計算、不足分支払、過払分の返還・次回調整、本人説明、同意、税・社会保険等の確認、訂正記録まで解説します。

給与から社宅費・食事代を控除できる？賃金控除の労使協定と明細確認手順

給与から社宅費、食事代、駐車場代、親睦会費、貸付返済等を控除する会社向けに、賃金全額払い、労使協定、本人情報、明細、過不足、退職時精算を解説します。判断基準、担当分担、確認証拠をそのまま使える実務表にまとめます。

給料日が土日祝日の場合は前倒し？翌営業日？会社の確認手順

給料日が土日祝日の場合に前営業日へ前倒しするか翌営業日にするかを、賃金支払の五原則、就業規則、銀行期限、月末払い、資金準備、従業員周知の順で解説します。会社側と代行先の役割を分け、運用へ落とす方法まで説明します。

勤怠を15分単位で丸めてもよい？1分単位・月合計・賃金端数の確認手順

勤怠の15分・30分丸めについて、日々の1分単位管理、月合計の時間端数、1時間当たり賃金・割増賃金の円未満、申請残業、打刻補正、未払差額を解説します。よくある失敗を防ぐ確認ポイントと実務テンプレートも紹介します。

月給者の最低賃金チェック｜時給換算・対象手当・改定日の実務

月給者の最低賃金を、算入・除外賃金、年間所定労働時間、地域別・特定最低賃金、改定日、差額支給まで確認する実務手順です。現場で確認する順番、記録方法、見直しのタイミングまで整理します。

公開 2026.08.25

食事・社宅の現物給与｜2026年改正・所得税・社会保険・給与処理を整理

食事・社宅などの現物給与について、2026年の食事7,500円・社会保険価額改正、本人負担、社宅の賃貸料相当額、給与明細、報酬月額、仕訳を整理します。導入前後に迷いやすい判断と、社内に残す承認まで具体化します。

通勤手当はいくらまで非課税？電車・マイカーの限度額と社会保険・給与計算の確認手順

通勤手当はいくらまで非課税？電車・マイカーの限度額と社会保険・給与計算の確認手順

通勤手当について、電車・バスの合理的経路、月15万円、マイカー・自転車の片道距離別限度額、併用通勤、超過分の課税、定期券、社会保険の報酬、給与明細を解説します。判断基準、担当分担、確認証拠をそのまま使える実務表にまとめます。

固定残業代と超過分の計算｜基本給との区分・対象時間・追加支給を確認

固定残業代について、基本給との区分、対象時間・金額、時間外・休日・深夜の扱い、割増賃金計算、超過分の追加支給、給与明細・仕訳の確認手順を解説します。会社側と代行先の役割を分け、運用へ落とす方法まで説明します。

割増賃金はどう計算する？時間外25％・休日35％・深夜25％と月60時間超の確認手順

割増賃金はどう計算する？時間外25％・休日35％・深夜25％と月60時間超の確認手順

割増賃金の計算について、法定時間外25％、法定休日35％、深夜25％、月60時間超50％、重複率、計算基礎から除外できる手当、端数、給与明細を解説します。よくある失敗を防ぐ確認ポイントと実務テンプレートも紹介します。

会社都合の休業手当の計算方法｜平均賃金60％・一部就業の実務

会社都合の休業手当を、対象判定、平均賃金、60％以上、一部就業、給与明細、源泉税、仕訳まで一件で確認する実務手順を解説します。現場で確認する順番、記録方法、見直しのタイミングまで整理します。

有給休暇を取った日の給与はどう計算する？通常の賃金・平均賃金・標準報酬日額の違い

有給休暇を取った日の給与はどう計算する？通常の賃金・平均賃金・標準報酬日額の違い

年次有給休暇取得日の給与について、通常の賃金、平均賃金、標準報酬月額の30分の1の三方式、就業規則・労使協定、月給・時給・日給、半日・時間単位年休の給与計算を解説します。

欠勤控除・遅刻早退控除はどう計算する？月給の日割り・時間単価・減給制裁との違い

月給者の欠勤控除・遅刻早退控除について、ノーワーク・ノーペイ、日給月給制、1日・1時間単価、対象手当、端数処理、減給制裁との違い、有給休暇との区別を解説します。判断基準、担当分担、確認証拠をそのまま使える実務表にまとめます。

基礎控除・配偶者控除等申告書の確認方法は？収入と所得・見積額・区分判定の実務手順

基礎控除・配偶者控除等申告書の確認方法は？収入と所得・見積額・区分判定の実務手順

年末調整の基礎控除申告書兼配偶者控除等申告書について、収入金額と所得金額、本人・配偶者の合計所得見積、令和8年分様式、複数給与や給与以外の所得、年末の見積変更を解説します。

保険料控除申告書の確認方法は？控除証明書・新旧区分・電子データ・未着時の実務手順

保険料控除申告書の確認方法は？控除証明書・新旧区分・電子データ・未着時の実務手順

年末調整の保険料控除申告書について、生命保険料・介護医療保険料・個人年金保険料・地震保険料・社会保険料・小規模企業共済等掛金の確認、電子証明、証明書未着時の処理を解説します。

住宅ローン控除2年目は年末調整できる？必要書類・残高証明書・間に合わない場合の確認手順

住宅ローン控除2年目は年末調整できる？必要書類・残高証明書・間に合わない場合の確認手順

住宅ローン控除の2年目以降を年末調整で処理するための必要書類、証明書方式と調書方式、連帯債務、借換え、年末残高証明書が間に合わない場合、源泉徴収票までの確認手順を解説します。

年末調整後に扶養が変わったらやり直す？再年調の期限・還付・不足税額の確認手順

年末調整後の扶養親族等の異動について、12月31日判定、出生・就職・結婚、扶養増減、再年末調整の期限、還付・不足税額、源泉徴収票・給与支払報告書・納付の訂正を解説します。

扶養控除等申告書を提出しないとどうなる？甲欄・乙欄・提出期限・保存の確認手順

給与所得者の扶養控除等（異動）申告書について、扶養がいない人、提出期限、未提出時の甲欄・乙欄、2か所給与、中途入社、年中異動、添付書類、電子化、7年保存を解説します。

法定調書合計表の書き方は？人員・支払金額・源泉徴収税額を合わせる確認手順

給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表について、提出期限、給与・退職・報酬・不動産の人員、支払金額、源泉徴収税額、提出対象調書との照合、該当なし、訂正を解説します。

年末調整の還付・追加徴収はどう処理する？過不足税額・納付・仕訳の確認手順

年末調整の過不足税額について、過納額の還付、不足額の追加徴収、給与明細、源泉徴収高計算書、預り金仕訳、還付しきれない場合、再年調の確認手順を解説します。判断基準、担当分担、確認証拠をそのまま使える実務表にまとめます。

源泉徴収票の作成・交付・提出で迷わない｜税務署・従業員・市区町村の違い

給与所得の源泉徴収票について、作成対象、従業員への交付期限、退職後1か月以内、税務署への提出範囲、市区町村の給与支払報告書、マイナンバー、電子交付、訂正を解説します。