ACCOUNTING COLUMN

給与計算・勤怠・年末調整の記事一覧

勤怠の事実確認は社内、制度更新を踏まえた計算や明細作成は外部というように工程を分けると、締切遅れと計算ミスを減らせます。給与業務の困りごと別に、必要な対応を探せます。

給与業務の締切と確認責任を整理する

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中小企業向け月次決算チェックリスト。売上、売掛、入金、買掛、支払、給与、現預金、カード、在庫、固定資産、税金、資金繰りを順番に確認します。判断基準、担当分担、確認証拠をそのまま使える実務表にまとめます。

給与計算を経理代行へ任せる範囲を、社員マスター、勤怠締め、変動支給、社会保険、源泉・住民税、控除、振込、明細、納付、仕訳まで解説します。導入前後に迷いやすい判断と、社内に残す承認まで具体化します。

美容室の経理を丸投げする前に整える項目を、予約、施術・店販売上、レジ締め、回数券・前受、材料、スタッフ歩合、給与、店舗別月次で解説します。よくある失敗を防ぐ確認ポイントと実務テンプレートも紹介します。

経理のミスが多い原因と対策を解説。入力、二重計上、請求漏れ、支払、給与、税区分、月次締めを発生工程・検知統制・承認・再発防止で見直します。導入前後に迷いやすい判断と、社内に残す承認まで具体化します。

経理を丸投げする費用の考え方を、記帳、請求、入金、支払、経費、給与、月次、初期整理に分けて解説。見積比較・年間予算表も紹介します。導入前後に迷いやすい判断と、社内に残す承認まで具体化します。

月末月初に経理の残業が増える会社向けに、資料回収、入力、質問、承認、再作業を5日間で測り、締切平準化、自動連携、役割分担、経理代行で改善する手順を解説します。よくある失敗を防ぐ確認ポイントと実務テンプレートも紹介します。