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繁忙期対策

繁忙期だけ外注するなら、開始日より前に母集団・締切・終了条件を決める

結論は、繁忙期の6〜8週間前に対象母集団・締切・資料経路・会社窓口・承認期限を決め、開始2週間前にサンプルを一件通し、終了時に処理済み・未処理・例外・次回改善を引き継ぐことです。

繁忙期だけの経理代行の実務ガイド

結論:通常月との差分を測り、増える仕事だけを外注する

経理の繁忙期は会社により異なります。月末の請求・支払、翌月初の月次締め、決算前の残高照合、年末調整、賞与・給与改定、繁忙商戦の売上・在庫など、複数の締切が重なると負荷が急増します。繁忙期に入ってから「全部お願いします」と依頼しても、資料不足と回答待ちで効果が出ません。短期利用ほど、増える定型作業だけを切り出し、開始・終了・引継ぎを先に決めます。

判断の前提

過去3〜12か月の件数と所要時間を、通常月・繁忙月・臨時に分けます。記帳、請求、支払、入金消込、給与、資料回収など量が増える定型作業は経理代行へ移し、取引事実、金額、振込、勤怠、会計・税務方針の承認は会社・専門家へ残します。

EVIDENCE & DECISION

繁忙の実態・電子資料・委託先監督から短期運用を設計する

厚生労働省job tagの経理業務、国税庁の電子取引データ保存、個人情報保護委員会の委託先監督、競合の公開範囲を参照します。

POINT 01

決算期などに残業が増える業務構造を分解する

年間予定と件数ピークを重ね、早く外注すべき工程を選びます。

根拠1を確認
POINT 02

繁忙期に集めた電子請求書等も会社側で保存する

短期契約でも受領経路、検索、返却・削除を省略しません。

根拠2を確認
POINT 03

短期でも委託先監督と権限管理は必要

対象データ、再委託、事故連絡、終了時の権限停止を契約へ入れます。

根拠3を確認
繁忙期だけの経理代行の管理表を確認する会社責任者と経理支援担当者
繁忙期だけの経理代行は、正本、会社承認、処理結果、未完了、次回期限を同じ管理番号でつなぐと再確認できます。

図解1:繁忙期だけの経理代行で最初にそろえる6つの確認材料

01繁忙期カレンダー
02通常月との差分
03対象業務・母集団
04準備期間・サンプル
05資料受付・正本
06会社窓口・承認

VISUAL GUIDE

図解2:繁忙期だけの経理代行を事実・判断・処理・完了へ分ける

正本から完了証拠までを一つの管理番号でつなぎます。

INPUT事実資料・データ
RULE基準規程・契約
APPROVE判断例外・変更
PROCESS処理照合・入力
CLOSE完了証拠・次回更新

課題解決方法:繁忙期だけの経理代行を六工程で整える

STEP 01

年間の負荷ピークを可視化する

繁忙期責任者が繁忙期カレンダーの短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。完了条件は、繁忙期カレンダーの通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にすることです。

STEP 02

通常・最大・臨時を分けて測る

繁忙期責任者が通常月との差分の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。完了条件は、通常月との差分の通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にすることです。

STEP 03

増える定型作業だけを選ぶ

繁忙期責任者が対象業務・母集団の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。完了条件は、対象業務・母集団の通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にすることです。

STEP 04

開始前に一件通しテストする

繁忙期責任者が準備期間・サンプルの短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。完了条件は、準備期間・サンプルの通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にすることです。

STEP 05

受付番号と短期受付箱の正本保存先を統一する

繁忙期責任者が資料受付・短期受付箱の正本の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。完了条件は、資料受付・短期受付箱の正本の通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にすることです。

STEP 06

会社窓口と代理承認者を決める

繁忙期責任者が会社窓口・承認の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。完了条件は、会社窓口・承認の通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にすることです。

繁忙期だけの経理代行で確認する10の実務

繁忙期カレンダー

繁忙期だけの経理代行では、繁忙期カレンダーを作業、確認、承認に分けます。月末、月初、決算、年調、賞与、繁忙商戦、棚卸、納税、支払、会議の回答者を先に決めることで、「忙しくなってから対象を決める」を避けます。最初に「年間の負荷ピークを可視化する」を行い、判断が必要な点だけを繁忙期外注・繁忙期カレンダー管理表へ切り出します。繁忙期責任者が繁忙期カレンダーの短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。

完了時は「繁忙期カレンダーの通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にします」を証拠で確かめます。繁忙期カレンダーは金額や件数に加え、扱う権限と判断待ちの長さも確認します。繁忙期カレンダーで影響の大きい例外ほど、停止条件を具体的にします。繁忙期外注・繁忙期カレンダー管理表は繁忙期カレンダーの発生時と繁忙期の週次締めで見直します。

繁忙期カレンダーの担当、代理承認、期限が変わった項目を先頭に出し、契約終了時の引継ぎ後も同じ結果になるか試します。

通常月との差分

通常月との差分は繁忙期だけの経理代行の前提になります。仕訳、請求、入金、支払、給与、証憑、質問、差戻し、残業、締切集中を確定済みと確認待ちに分ければ、「平均件数だけで人員を決める」を早い段階で防げます。実務では「通常・最大・臨時を分けて測る」を行います。結果を繁忙期外注・通常月との差分管理表へ戻し、口頭の補足も判断材料として残します。繁忙期責任者が通常月との差分の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。

短期支援の終了判定時は「通常月との差分の通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にします」まで到達したかを承認者が確認します。通常月との差分の負荷は、対象量だけでなく例外数、回答待ち、締切までの余裕を含めて見積もります。繁忙期外注・通常月との差分管理表は通常月との差分の発生時と繁忙期の週次締めで見直します。

通常月との差分の契約終了時の引継ぎでは、前回から変わった条件と残っている確認事項を先に共有します。

対象業務・母集団

対象業務・母集団の日程は、繁忙期だけの経理代行の後工程から逆算します。定型、例外、会社判断、専門判断、対象月、件数、開始、終了、対象外、完了の期限と利用目的を並べ、「短期間だけ丸ごと外注する」を防ぎます。運用開始後は「増える定型作業だけを選ぶ」を実施し、繁忙期外注・対象業務・母集団管理表に提出、確認、差戻し、完了の時刻を残します。繁忙期責任者が対象業務・母集団の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。

そのうえで、「対象業務・母集団の通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にします」を月次の判定基準にします。対象業務・母集団を改善する際は、実際の処理時間と資料・承認を待った時間を分けます。対象業務・母集団で発生する待ち時間の元が、直すべき工程です。繁忙期外注・対象業務・母集団管理表は対象業務・母集団の発生時と繁忙期の週次締めで見直します。

対象業務・母集団の期限を越えた項目には影響先と業務を再開する条件を記載します。

準備期間・サンプル

繁忙期だけの経理代行では、まず準備期間・サンプルを確認します。「初日に本番データを丸投げする」を避けるため、契約、権限、短期受付箱の正本、資料経路、サンプル、照合、承認、連絡、障害、再開を短期対象、会社回答待ち、次期対象に分けます。着手時は「開始前に一件通しテストする」を行い、繁忙期外注・準備期間・サンプル管理表に根拠、担当、期限を記録します。

繁忙期責任者が準備期間・サンプルの短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。この方針どおりに処理し、最後に「準備期間・サンプルの通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にします」を確かめます。準備期間・サンプルは繁忙件数だけで効果を評価せず、臨時作業待ちと会社回答待ちを分けて測ります。準備期間・サンプルで人手や承認時間が必要な箇所を見極めるためです。

繁忙期外注・準備期間・サンプル管理表は準備期間・サンプルの発生時と繁忙期の週次締めで見直します。変更理由と承認者を残し、次回は「準備期間・サンプルの通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にします」を同じ証拠から再現できるか確認します。

資料受付・正本

繁忙期だけの経理代行を安定させるには、資料受付・短期受付箱の正本の短期受付箱の正本が必要です。「複数経路の資料をそのまま渡す」が起きる場面を先に示し、紙、メール、ポータル、共有箱、対象月、版、重複、未着、保存、返却の参照先を一つに定めます。対応策は「受付番号と短期受付箱の正本保存先を統一する」です。処理済みの内容と確認待ちを繁忙期外注・資料受付・短期受付箱の正本管理表の同じ行で管理します。

繁忙期責任者が資料受付・短期受付箱の正本の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。完了条件は、資料受付・短期受付箱の正本の通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にすることです。資料受付・短期受付箱の正本の作成者とは別の確認者が証拠を見て判定します。資料受付・短期受付箱の正本は、決めた手順で進む項目と判断が必要な項目に分離します。

資料受付・短期受付箱の正本で判断が必要な項目には、処理を止める条件と質問先を付けます。繁忙期外注・資料受付・短期受付箱の正本管理表は資料受付・短期受付箱の正本の発生時と繁忙期の週次締めで見直します。資料受付・短期受付箱の正本の条件を変更した場合は適用開始日と確認証拠を残し、過去の条件と区別します。

会社窓口・承認

繁忙期だけの経理代行では、会社窓口・承認を作業、確認、承認に分けます。取引事実、金額、請求、支払、勤怠、例外、回答期限、代理者、停止、再開の回答者を先に決めることで、「質問を各担当へ直接送る」を避けます。最初に「会社窓口と代理承認者を決める」を行い、判断が必要な点だけを繁忙期外注・会社窓口・承認管理表へ切り出します。繁忙期責任者が会社窓口・承認の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。

完了時は「会社窓口・承認の通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にします」を証拠で確かめます。会社窓口・承認は金額や件数に加え、扱う権限と判断待ちの長さも確認します。会社窓口・承認で影響の大きい例外ほど、停止条件を具体的にします。繁忙期外注・会社窓口・承認管理表は会社窓口・承認の発生時と繁忙期の週次締めで見直します。

会社窓口・承認の担当、代理承認、期限が変わった項目を先頭に出し、契約終了時の引継ぎ後も同じ結果になるか試します。

料金・追加条件

料金・追加条件は繁忙期だけの経理代行の前提になります。初期設定、最低期間、通常件数、上限、急ぎ、紙、再処理、システム、終了支援を確定済みと確認待ちに分ければ、「短期月額だけで判断する」を早い段階で防げます。実務では「対象月総額と追加条件を確認する」を行います。結果を繁忙期外注・料金・追加条件管理表へ戻し、口頭の補足も判断材料として残します。繁忙期責任者が料金・追加条件の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。

短期支援の終了判定時は「料金・追加条件の通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にします」まで到達したかを承認者が確認します。料金・追加条件の負荷は、対象量だけでなく例外数、回答待ち、締切までの余裕を含めて見積もります。繁忙期外注・料金・追加条件管理表は料金・追加条件の発生時と繁忙期の週次締めで見直します。

料金・追加条件の契約終了時の引継ぎでは、前回から変わった条件と残っている確認事項を先に共有します。

品質・SLA

品質・SLAの日程は、繁忙期だけの経理代行の後工程から逆算します。回収率、締切、差戻し、未処理、再仕訳、照合、質問日数、エラー、承認、報告の期限と利用目的を並べ、「処理件数だけで成功とする」を防ぎます。運用開始後は「繁忙KPIを週次確認する」を実施し、繁忙期外注・品質・SLA管理表に提出、確認、差戻し、完了の時刻を残します。繁忙期責任者が品質・SLAの短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。

そのうえで、「品質・SLAの通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にします」を月次の判定基準にします。品質・SLAを改善する際は、実際の処理時間と資料・承認を待った時間を分けます。品質・SLAで発生する待ち時間の元が、直すべき工程です。繁忙期外注・品質・SLA管理表は品質・SLAの発生時と繁忙期の週次締めで見直します。

品質・SLAの期限を越えた項目には影響先と業務を再開する条件を記載します。

終了・引継ぎ

繁忙期だけの経理代行では、まず終了・契約終了時の引継ぎを確認します。「契約終了日にアクセスだけ止める」を避けるため、処理済み、未処理、例外、翌月、台帳、証憑、回答、権限、返却、削除を短期対象、会社回答待ち、次期対象に分けます。着手時は「受入確認後に権限を停止する」を行い、繁忙期外注・終了・契約終了時の引継ぎ管理表に根拠、担当、期限を記録します。

繁忙期責任者が終了・契約終了時の引継ぎの短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。この方針どおりに処理し、最後に「終了・契約終了時の引継ぎの通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にします」を確かめます。終了・契約終了時の引継ぎは繁忙件数だけで効果を評価せず、臨時作業待ちと会社回答待ちを分けて測ります。終了・契約終了時の引継ぎで人手や承認時間が必要な箇所を見極めるためです。

繁忙期外注・終了・契約終了時の引継ぎ管理表は終了・契約終了時の引継ぎの発生時と繁忙期の週次締めで見直します。変更理由と承認者を残し、次回は「終了・契約終了時の引継ぎの通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にします」を同じ証拠から再現できるか確認します。

翌年改善

繁忙期だけの経理代行を安定させるには、翌年改善の短期受付箱の正本が必要です。「毎年同じ臨時対応を繰り返す」が起きる場面を先に示し、原因、件数差、資料遅延、承認待ち、例外、費用、標準化、自動化、採用、契約の参照先を一つに定めます。対応策は「繁忙後レビューを手順へ戻す」です。処理済みの内容と確認待ちを繁忙期外注・翌年改善管理表の同じ行で管理します。繁忙期責任者が翌年改善の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます。

完了条件は、翌年改善の通常月比較、短期処理、繁忙差異、終了時未処理を同じ繁忙期受付番号から説明できる状態にすることです。翌年改善の作成者とは別の確認者が証拠を見て判定します。翌年改善は、決めた手順で進む項目と判断が必要な項目に分離します。翌年改善で判断が必要な項目には、処理を止める条件と質問先を付けます。繁忙期外注・翌年改善管理表は翌年改善の発生時と繁忙期の週次締めで見直します。

翌年改善の条件を変更した場合は適用開始日と確認証拠を残し、過去の条件と区別します。

短期外注の成否は、終わり方で決まる

開始時に処理範囲だけでなく、終了時に何を返すかを決めます。処理済み一覧、未処理、例外、質問回答、次月タスク、会社側保存先をそろえてから権限を停止します。

月末・決算前は、すべての仕訳より銀行・売掛・買掛・給与・税金など期限や資金への影響が大きい工程を優先します。未着資料は隠さず、影響と次回確認日を報告します。

繁忙後は、件数増だけでなく資料遅延・会社承認待ち・例外増を分け、翌年は早期回収、標準書式、自動連携、継続委託のどれで減らすかを決めます。

繁忙期カレンダーは、経理部門の予定だけで作りません。営業の請求締め、購買の検収、店舗の売上確定、工場の棚卸、人事の勤怠締め、経営会議、税理士への資料期限を重ねます。締切が同じ週に集中する工程を見つけ、前倒し回収と短期支援の開始日を決めます。

短期委託の見積りには、通常月と最大月の件数、締日ごとの集中、紙・メール・ポータルの比率、差戻し件数を出します。「仕訳500件」だけでは、月末三日間へ集中する負荷や会社回答待ちを表せません。急ぎ・休日・遡及作業は標準範囲と分けます。

開始前テストでは、簡単な一件ではなく、通常取引、訂正、資料不足、会社承認待ちを含むサンプルを通します。受領時刻、正本、入力、照合、質問、回答、完了証拠が短期受付番号からたどれるかを確認し、止まった工程だけ本番前に修正します。

繁忙中の週次報告には、処理済み件数だけでなく未着、差戻し、会社回答待ち、専門家回答待ち、締切超過、翌週の山を載せます。定型作業が進んでいても重要な支払・給与・請求が一件止まっている場合は、件数達成より先に会社責任者へ通知します。

短期支援の終了判定では、アクセス停止を急ぎません。処理済み一覧、未処理、例外、質問回答、翌月修正、電子データ保存先、会社側の受入担当を照合します。会社が一件を再現し、必要な台帳を受け取ったことを確認してからIDを停止します。

繁忙後レビューは、残業が減ったかだけでなく、資料提出の早期化、差戻し、再仕訳、未処理、会社回答日数を比べます。毎年発生する業務は恒常委託・自動化・締切変更へ移し、突発業務だけを次回の短期支援手順へ残します。

製造業の決算繁忙では、棚卸差異、仕掛品、外注加工、固定資産の稼働日など現場確認が必要な資料を先に一覧化します。短期支援者が数量や評価を推測せず、工場責任者が確定した結果を経理へ渡します。経理側は残高との不一致と回答期限を管理し、税務・会計判断は顧問税理士等へ接続します。

小売・サービス業の年末繁忙では、店舗売上、決済入金、商品券、ポイント、返品、年末調整、賞与が重なります。店舗別の提出責任者と締切を決め、売上・入金と給与・従業員情報を別の権限で扱います。短期支援の受付箱も、顧客データと給与データを同じ共有権限にしません。

月末の請求・支払を短期委託する場合は、発行件数や振込件数だけでなく、売上確定と検収承認の時刻を測ります。未承認の請求や支払を代行先が推測して流さず、会社窓口が判断するまで保留します。保留案件は相手先への影響、金額、再開条件を付け、翌月へ無言で繰り越しません。

繁忙期だけの経理代行における会社・経理代行・専門家の役割

会社は取引事実、契約、勤怠、金額、例外、最終承認を担います。経理代行は承認済み資料の整理、入力、照合、一覧化、結果報告を支援します。

税務は税理士、労務・社会保険手続は社会保険労務士、法的判断は弁護士、システム権限は会社の管理者へ確認し、資格や権限が必要な業務を経理代行が代替しません。

繁忙期だけの経理代行で確認する10項目

  • 繁忙期カレンダー
  • 通常月との差分
  • 対象業務・母集団
  • 準備期間・サンプル
  • 資料受付・正本
  • 会社窓口・承認
  • 料金・追加条件
  • 品質・SLA
  • 終了・引継ぎ
  • 翌年改善

READY-TO-USE TEMPLATE

繁忙期だけの経理代行の確認・承認・完了管理表

対象、根拠、会社判断、担当、期限、差異、完了証拠を一行で追います。

確認対象決める内容会社側の確認完了証拠
繁忙期カレンダー月末、月初、決算、年調、賞与、繁忙商戦、棚卸、納税、支払、会議繁忙期責任者が繁忙期カレンダーの短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます繁忙期外注・繁忙期カレンダー管理表/繁忙期カレンダーの発生時と繁忙期の週次締めで見直します
通常月との差分仕訳、請求、入金、支払、給与、証憑、質問、差戻し、残業、締切集中繁忙期責任者が通常月との差分の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます繁忙期外注・通常月との差分管理表/通常月との差分の発生時と繁忙期の週次締めで見直します
対象業務・母集団定型、例外、会社判断、専門判断、対象月、件数、開始、終了、対象外、完了繁忙期責任者が対象業務・母集団の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます繁忙期外注・対象業務・母集団管理表/対象業務・母集団の発生時と繁忙期の週次締めで見直します
準備期間・サンプル契約、権限、短期受付箱の正本、資料経路、サンプル、照合、承認、連絡、障害、再開繁忙期責任者が準備期間・サンプルの短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます繁忙期外注・準備期間・サンプル管理表/準備期間・サンプルの発生時と繁忙期の週次締めで見直します
資料受付・短期受付箱の正本紙、メール、ポータル、共有箱、対象月、版、重複、未着、保存、返却繁忙期責任者が資料受付・短期受付箱の正本の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます繁忙期外注・資料受付・短期受付箱の正本管理表/資料受付・短期受付箱の正本の発生時と繁忙期の週次締めで見直します
会社窓口・承認取引事実、金額、請求、支払、勤怠、例外、回答期限、代理者、停止、再開繁忙期責任者が会社窓口・承認の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます繁忙期外注・会社窓口・承認管理表/会社窓口・承認の発生時と繁忙期の週次締めで見直します
料金・追加条件初期設定、最低期間、通常件数、上限、急ぎ、紙、再処理、システム、終了支援繁忙期責任者が料金・追加条件の短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます繁忙期外注・料金・追加条件管理表/料金・追加条件の発生時と繁忙期の週次締めで見直します
品質・SLA回収率、締切、差戻し、未処理、再仕訳、照合、質問日数、エラー、承認、報告繁忙期責任者が品質・SLAの短期対象・繁忙例外・会社承認者を決めます繁忙期外注・品質・SLA管理表/品質・SLAの発生時と繁忙期の週次締めで見直します

記入例を自社条件へ置き換えて使用してください。コピーすると表計算ソフトへ貼り付けられるタブ区切り形式になります。

運用モデル

繁忙期だけの経理代行の運用表に、対象、正本、会社承認、処理担当、差異、保留理由、専門家回答、完了証拠、次回期限を持たせます。確定・確認待ち・対象外を混在させません。

図解3:繁忙期だけの経理代行の品質を測る6つの指標

01

対象

繁忙期カレンダーの確認完了率

02

根拠

通常月との差分の根拠付与率

03

差異

対象業務・母集団の未解決件数

04

期限

準備期間・サンプルの期限遵守率

05

承認

資料受付・正本の承認完了率

06

完了

会社窓口・承認の証跡完了率

SERVICE

繁忙期だけの経理代行を、会社が判断できる月次資料へ整える

当社は通常月と繁忙月の差分を測り、短期で外注する記帳・請求・支払・給与資料・照合を選定します。開始前のサンプル確認から終了時の未処理・引継ぎまで同じ管理表で支援します。

COMPANY

会社・社内責任者

取引事実・契約・例外・金額・最終結果を承認

PARTNERS

愛知経理代行パートナーズ

承認済み資料を整理・入力・照合し、差異と未完了を報告

MANAGEMENT

税理士・社労士・弁護士・システム管理者

税務・労務・法務・権限管理の専門判断と会社への回答を担当

対応範囲は資料量、件数、利用システム、締め、例外処理を確認して事前にご案内します。専門資格が必要な判断・書類作成・代理手続きは当社サービスの範囲外です。

PRICE

料金プラン

記帳・給与計算・請求書発行をセットにした、規模に合わせて選べる月額プランです。業務量や資料の状態を確認したうえで、必要な範囲をご案内します。

横にスワイプしてプランを確認できます

エコノミー

〜5名・小規模事業者向け

¥24,800/月(税別)

記帳・給与計算・請求書発行をセットで

  • 記帳代行 50仕訳/月
  • 給与計算 5名まで
  • 請求書発行 10件/月
  • クラウド会計サポート あり
  • 月次試算表レポート あり
無料相談する

プラチナ

〜15名・成長企業向け

¥59,800/月(税別)

記帳・給与計算・請求書発行をセットで

  • 記帳代行 150仕訳/月
  • 給与計算 15名まで
  • 請求書発行 20件/月
  • クラウド会計サポート あり
  • 月次試算表レポート あり
無料相談する

仕訳数・人数・請求書の件数を超える場合は追加費用が発生します。詳しくはお問い合わせください。

料金ページを見る →

FAQ

よくある質問

Q. 繁忙期だけ経理代行を利用できますか?

A. サービス・業務量・準備期間によります。対象業務、開始日、終了日、件数、資料状態を確認して見積もります。

Q. 何週間前に相談すべきですか?

A. 早いほど選択肢が増えます。本記事では6〜8週間前を準備目安としていますが、法定基準ではなく自社条件で調整します。

Q. 決算整理も経理代行へ任せられますか?

A. 証憑整理や残高照合は支援できますが、税務判断・申告は税理士等と分担します。

Q. 短期契約の終了時に何を受け取りますか?

A. 処理済み・未処理・例外・次月対応、台帳、証憑の保存場所、権限停止・返却確認を受け取ります。

関連コラム

参考情報・出典

本文の判断軸と、確認に使った一次情報の対応を示します。

参照情報の範囲

公的情報は経理職の繁忙、電子取引データ保存、クラウド委託の監督を確認するために使用し、競合情報は公開されている業務範囲・件数単位・初期対応の比較に使用しています。準備日数や工程は自社条件へ合わせる実務提案です。 繁忙期だけの経理代行の記事中にある確認表、日数、順番、判定基準は法令が一律に定めた様式ではなく、自社の委託範囲、件数、締切、契約、利用サービスへ合わせる実務提案です。

  1. 厚生労働省 job tag「経理事務」経理の主な仕事、月次・決算期の業務、クラウド利用や一部外部委託の実態を確認2026年8月26日確認
  2. 国税庁「電子取引関係」電子請求書・契約書・領収書等の電子取引データ保存に関する現行案内を確認2026年8月26日確認
  3. 個人情報保護委員会「クラウドサービス提供事業者が個人データを取り扱う場合の留意点」クラウド利用における委託・再委託と委託先監督の考え方を確認2026年8月26日確認
  4. キャシュモ「経理代行」クラウド導入、請求・支払・給与・記帳、顧問税理士との補助的連携、定額制の公開範囲を比較2026年8月26日確認
  5. 葵パートナーズ「経理代行のサービス内容」仕訳数・人数・請求件数によるパック料金、追加費用条件、業務範囲を比較2026年8月26日確認

繁忙期だけの経理代行の実務ガイドでは、参照先の最新版と自社規程・実態を確認し、税務代理・税務書類の作成・税務相談は税理士、社会保険・労働保険の申請書等の作成や提出代行等は社会保険労務士、契約その他の法的判断は弁護士へご相談ください。

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