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愛知県の中小企業・個人事業主の方へ
給与計算代行の料金と
依頼できる作業
確定した勤怠と給与条件をもとに、給与計算・給与明細・振込データの作成を支援します。会社に残す確認・承認と、専門家へ依頼する業務を契約前に整理します。
5名まで 月5,000円(税別)
給与計算の依頼範囲を相談する開始時期・資料提出期限・納期は要相談です。
勤怠の確定から振込までの担当
- お客様:勤怠・給与条件の確定
- 勤怠、休暇、手当・控除、入退社、給与条件などを確定し、計算に必要な情報を共有します。不明点への回答と給与条件の判断はお客様が行います。
- 当社:計算・明細・振込データの作成
- 契約で定めた範囲の給与計算、社会保険料等の計算、給与明細・振込データの作成を行います。計算結果と確認事項をお客様へ返します。
- お客様:計算結果の承認・資金準備・実際の振込
- 支給・控除額を確認し、最終承認と資金準備、銀行での振込手続きを行います。当社の振込データ作成と、お客様の振込実行は別の工程です。
- 税理士・社会保険労務士:専門業務の確認窓口
- 年末調整は税理士が対応します。社会保険・労働保険の手続きや個別の労務判断は、会社と社会保険労務士などの担当範囲を確認します。専門家への依頼範囲・契約・費用は別途ご確認ください。
給与計算代行の人数別料金
| 従業員数 | 料金 |
|---|---|
| 1〜5名 | 5,000円 |
| 6〜10名 | 8,000円 |
| 11〜20名 | 13,000円 |
| 21〜30名 | 20,000円 |
| 31名以上 | 別途見積もり |
ソフト利用料はお客様のご負担です。人数超過は別途見積もりとなります。賞与計算・初期登録・再計算・勤怠修正・過去分の処理については、対応範囲と追加費用の有無を見積もり時に確認します。
休職者、月途中の入退社などの人数の数え方も、給与処理の内容に合わせて事前に確認します。
見積もり・開始前にご用意いただく情報
- 給与計算の対象人数、締日、支払日、希望する開始月
- 使用ソフトと現在の給与計算・振込データの作成方法
- 確定した勤怠、給与規程・給与条件、手当・控除の情報
- 入退社・休職などの変更情報と、必要に応じた前月の計算資料
- 会社側の確認担当・承認者と、税理士・社労士への連絡窓口
初回相談は人数・締日・支払日など、分かる範囲で構いません。従業員の個人情報を含む資料の共有方法は、開始前に個別にご案内します。
締日と支払日から準備を決める
- 人数・給与条件・利用ソフト・現在の工程を確認
- 勤怠確定、計算、会社確認、銀行送信の担当を整理
- 初期登録・通常計算・追加作業の範囲と費用を見積もり
- 資料提出期限・納期・修正の連絡方法を合意して開始
開始時期・納期・訪問対応・最低契約期間・解約条件は要相談です。銀行の受付締切も確認し、支払日に間に合う日程を契約前に相談します。
関連サービスも確認する
給与以外の会計入力も相談したい方へ。仕訳数別料金・必要資料・税理士との担当分担を確認できます。
複数業務を依頼する場合は、単体料金の合計だけでなく、セットプランの対応範囲と追加費用も確認します。
単体・セットプランを比較する建設業の給与計算を相談したい方へ
各現場の勤怠・給与条件を会社で確定し、給与計算を任せる範囲を相談できます。記帳などもまとめて依頼したい場合は、資料の共有方法と確認・承認の担当を整理します。
電気工事業の作業員・事務員の給与を相談したい方へ
会社で確定した勤怠と日給・現場手当などの給与条件をもとに、計算を任せる範囲を相談できます。複数現場の資料を集める窓口と承認者も確認します。
よくある質問
給与の振込も依頼できますか?
このサービスでは振込データの作成までを相談範囲とし、計算結果の承認、資金準備と銀行での振込実行はお客様が行います。
年末調整や社会保険の手続きは含まれますか?
年末調整は税理士対応です。社会保険・労働保険の手続きは通常の給与計算と分け、会社と社会保険労務士などの担当範囲・費用を別途確認します。
賞与や再計算の料金はいくらですか?
対応内容・件数・修正の状況を確認して個別に見積もります。通常月の料金に含むとは限りません。
勤怠がまだ確定していなくても相談できますか?
相談は可能です。実際の計算に必要な確定資料と提出期限は、会社の締日・支払日をもとに開始前に決めます。
人数と締日から、ご相談ください
給与の人数・締日・支払日・使用ソフトを伺い、会社に残す作業と外注できる範囲を整理します。
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