夜や休日まで
会計入力をしている
本人一人で動画投稿・ライブを行い、PRの公開報告、報酬明細と外注請求も整理している。投稿後の記帳と必要な請求を相談したい。
記帳を任せる範囲から相談
愛知県のTikToker（ティックトッカー）の経営者・経理責任者の方へ
TikToker（ティックトッカー）の経理代行。投稿を終えたあとも、
TikToker（ティックトッカー）の経理代行。投稿を終えたあとも、
経理に追われていませんか。
投稿・配信の後に、PRと配信精算の確認、撮影・編集費用の整理、毎月の記帳と請求。
社長や経理担当者に集まる毎月の仕事を、記帳・給与計算・請求書発行からお手伝いします。
依頼範囲が決まっていなくても、今のお困りごとから伺います。
今、負担になっていることから
01 経営者の方
02 経理責任者の方仕事が集中し、
03 担当者の交代退職が決まり、
04 たまった経理未処理の資料が
投稿・配信と経理、両方を抱えていませんか？
動画投稿やライブの後に、企業PRの公開報告、利用中の報酬制度の確定明細、撮影・編集の請求が残る。投稿・案件番号で対応させ、PRと動画・ライブの精算、推定と確定、中止の合意と実際の返還を分けて毎月の経理につなぎます。
夜や休日まで
仕事が集中し、
毎月の締めが苦しい
投稿・案件番号別のPR契約・公開承認と報告、利用中の動画・ライブ等の確定精算、代理店控除・入金、中止・返還合意、撮影・編集請求と確定した勤怠が月末に集中。確認・入力・給与計算が担当者に集まっている。
負担の大きい業務だけ分担
退職が決まり、
後任が見つからない
経理担当者の退職が迫り、後任が見つからない。未報告のPR、未確定・未受領の精算、中止返還と給与締日を引き継ぎたい。
期限と引き継ぐ仕事を確認
未処理の資料が
増えてしまった
投稿・案件番号別のPR契約・公開承認と報告、利用中の動画・ライブ等の確定精算、代理店控除・入金、中止・返還合意、撮影・編集請求と確定した勤怠が混在。どの案件の資料か、探すところから始めている。
過去分と今後の処理を分けて相談
TikToker（ティックトッカー）の日常経理を、必要な仕事から
01 取引明細・経費・外注の資料
02 社員の勤怠・手当
03 確定した取引の請求
TikToker（ティックトッカー）の経理代行で任せられる仕事
資料を整理するところから、毎月の経理をお手伝いします。
案件番号・投稿番号・精算期間や取引内容を確認しながら、入力・計算・請求書作成を進めます。すべてを外注せず、社内の負担が大きい業務だけでもご相談いただけます。
資料整理と記帳
確定したPRや利用中の動画・ライブ等の明細、代理店控除・入金と撮影・編集の請求を照合して記帳します。推定報酬を確定残へ混ぜず、画面のポイント等を自己判断の固定率で円収入へ変換しません。共同撮影の配分、返還・相殺と原通貨の記録は会社が確定し、税区分・源泉徴収・外貨換算は税理士へ確認します。
会社にお願いすること
案件番号・投稿番号・精算期間・取引内容の確認
給与計算と明細作成
雇用する撮影・編集・配信運営スタッフがいる場合、確定した勤怠・給与条件から計算します。撮影、編集、ライブ準備、片付けと休憩を会社が確定します。共同出演者や外注者の分配・対価を自社雇用の給与へ一律に混ぜません。
会社にお願いすること
勤怠・支給条件の確定と承認
請求書の作成
企業PRや二次利用等の掛け請求がある場合、確定した投稿・公開報告・納品条件、承認済み成果や追加利用、前受・請求済み分から作成します。プラットフォームの精算済み報酬へ請求を重ねません。差し替え・中止・返還の負担条件と請求内容は会社が承認します。
会社にお願いすること
請求する内容・金額・時期の確定
投稿・PR・配信精算の追加照合は、制度・契約・明細量・範囲・費用を相談します。収益化の参加・対象条件と最新の通知、投稿内容・広告表示・権利や二次利用は本人や会社側で確認します。制度への参加、収益額・フォロワー増加、アカウント運用を標準経理として保証しません。
資料整理の進め方と共有資料の見本を見る →毎月の経理をまとめて依頼
標準プラン
TikToker（ティックトッカー）の経理代行料金
記帳・給与計算・請求書発行をまとめた3つのセットプランです。以下は小規模向けの料金例です。
エコノミー
〜5名の小規模事業者向け
¥24,800／月（税別）
記帳＋給与計算＋請求書発行セット
- 記帳代行
- 〜50仕訳／月
- 給与計算代行
- 〜5名
- 請求書発行代行
- 〜10件／月
シルバー
〜10名の中小企業向け
¥42,800／月（税別）
記帳＋給与計算＋請求書発行セット
- 記帳代行
- 〜100仕訳／月
- 給与計算代行
- 〜10名
- 請求書発行代行
- 〜15件／月
プラチナ
〜15名の成長企業向け
¥59,800／月（税別）
記帳＋給与計算＋請求書発行セット
- 記帳代行
- 〜150仕訳／月
- 給与計算代行
- 〜15名
- 請求書発行代行
- 〜20件／月
3プラン共通の確認事項
月次試算表レポートの範囲・費用は個別に確認します。セットに含む内容と追加費用は、見積もりに明記します。
仕訳は、会計上の取引の記録です。領収書の枚数と一致しない場合があります。
月額で依頼できる仕事
プランの上限内の記帳・給与計算・請求書発行。資料の共有と内容の確認・承認は、お客様にお願いします。
別途費用がかかるもの
ソフト利用料、上限を超える処理、過去分の整理など。月次レポートや税理士連携は、セットに含む範囲を見積もりに明記します。
相談前に分かる範囲で
TikToker（ティックトッカー）の経理代行｜見積もり時に伺うこと
すべての資料が揃っていなくても相談できます。次の情報が分かると、任せる仕事・毎月の料金・引き継ぎ日程を確認しやすくなります。
- 従業員数・給与日
- 給与計算の対象人数、勤怠の締日、給与日、雇用するスタッフの給与条件。業務委託者の人数は別に確認します。
- 案件数・請求の締日
- アカウント・投稿・PR案件数、利用中の報酬制度と明細量、共同撮影の配分、未報告・二次利用・中止返還の件数と請求締日。
- 月の資料量・保管方法
- 投稿・案件番号別のPR契約・公開承認と報告、利用中の動画・ライブ等の確定精算、代理店控除・入金、中止・返還合意、撮影・編集請求と確定した勤怠の量。紙・メール・Excelなど、現在の保管方法。
- 使用ソフト・現在の分担
- 会計・給与ソフトの製品名、経理担当者の仕事内容、顧問税理士との分担。
- 未処理の期間
- いつから資料がたまっているか、最後に入力・確認できた月。過去分の整理も相談できます。
- 任せたい仕事・開始希望
- 負担の大きい業務と希望時期。産休・育休の予定、退職日、直近の給与・請求の締切など。
初回はおおよその件数や、分かる項目だけで大丈夫です。資料の受け渡し方法は相談後に確認します。
任せた後に、何を確認できるか
TikToker（ティックトッカー）の経理代行で受け取れる資料の見本
案件別の支出と、確認が必要な資料を共有します。以下は説明用の架空サンプルです。
共有資料の見本 01説明用
案件別の撮影・編集外注費
確認できた資料を、対象の案件へ対応させます。
| 案件 | 撮影外注費 | 編集外注費 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 案件A 9月 | 22,000 | 9,000 | 31,000 |
| 案件B 9月 | 28,000 | 13,000 | 41,000 |
| 合計 | 50,000 | 22,000 | 72,000 |
架空の案件・金額による見本（円・税別）
案件A9月
合計31,000- 撮影外注費
- 22,000
- 編集外注費
- 9,000
案件B9月
合計41,000- 撮影外注費
- 28,000
- 編集外注費
- 13,000
全案件
合計72,000- 撮影外注費
- 50,000
- 編集外注費
- 22,000
対象月に確認した撮影と編集の外注請求だけの架空例です。同じ撮影から複数投稿を作る場合は会社が配分を確定し、元の外注費を重ねません。機材購入・小道具・代理店控除・自社給与・配信報酬・売上を含まず、一本の原価や利益は示しません。
共有資料の見本 02説明用
会社への確認事項リスト
会社に回答いただく内容をまとめます。
- 推定と受領を確認
動画の推定報酬と、確定通知・受領が同じ収入へ加算されている
制度・対象投稿・期間、推定か確定か、控除と支払通知を会社に確認します。画面上の数値をそのまま円へ換算せず、確定額と入金を対応させます。
- 返還方法を確認
中止案件で返金済みの額が、次回精算でも相殺されている
元案件、中止・返還合意、実返金と訂正明細を確認します。振込と相殺を分け、同じ返還を重ねず、会社の確認・承認を受けて処理します。
資料整理と会社・当社の分担を見る
案件別の資料整理
資料の対応を確認して、合意した仕事を進める
案件番号・投稿番号・精算期間を、投稿・案件番号別のPR契約・公開承認と報告、利用中の動画・ライブ等の確定精算、代理店控除・入金、中止・返還合意、撮影・編集請求と確定した勤怠と対応させます。
- 01 お客様
対象と取引内容を確定
資料の番号・取引内容・数量を確認し、合意した方法で共有します。
- 02 当社 → お客様
不明点をまとめて照会
対象や内容が分からない資料を確認リストにまとめ、会社から回答をいただきます。
- 03 当社
確定した資料を記帳・集計
合意した範囲で入力し、結果を共有。給与・請求は会社で確定した情報から作成し、承認をいただきます。
投稿・PR・配信精算の追加照合は、制度・契約・明細量・範囲・費用を相談します。収益化の参加・対象条件と最新の通知、投稿内容・広告表示・権利や二次利用は本人や会社側で確認します。制度への参加、収益額・フォロワー増加、アカウント運用を標準経理として保証しません。
実際のお客様の資料・実績ではありません。共有する資料の種類・形式・頻度と追加費用は契約前に確認します。
自社の資料量・依頼範囲を整理する →TikToker（ティックトッカー）の社長・経理責任者の方へ
こんなお悩みから、経理を任せられます
代表者が経理を兼任する事業者から、複数の案件を扱う会社まで。TikToker（ティックトッカー）での任せ方を、3つの想定相談例でご紹介します。
以下はサービスの利用方法を示す想定相談例です。実際の相談・契約実績ではありません。
相談例 1 社長の兼任
社長が夜や休日まで、経理をしている
TikTokで動画投稿・配信と企業PRを行う事業者｜本人1名・撮影と編集を一部外注
- 相談内容
- 本人一人で動画投稿・ライブを行い、PRの公開報告、報酬明細と外注請求も整理している。投稿後の記帳と必要な請求を相談したい。
- 当社に任せる仕事
資料整理・記帳／請求書作成
任せる仕事・進め方を見る
- 案件番号・投稿番号・精算期間に対応する資料の整理・記帳
- 会社が確定・承認した内容で請求書作成
資料量・依頼期間・処理件数を確認し、必要な仕事と料金を個別にお見積もりします。セットの上限を超える場合は、追加費用も事前にご案内します。
目指す状態
投稿・配信と経理を抱え込まず、資料共有と確認を中心に関われる体制を目指します。
会社で行うことを確認する
案件番号・投稿番号・精算期間と取引内容を確認し、資料を共有します。請求内容を確定し、不明点への回答と結果の最終承認を行います。
相談例 2 産休・育休
経理担当者の産休・育休中の体制を整えたい
TikTokで動画投稿・配信と企業PRを行う事業者｜雇用スタッフ5名程度・PRと動画・配信を運営
- 相談内容
- 経理担当者の産休・育休中も、PR承認と動画・ライブの確定精算、雇用スタッフの確定した勤怠・給与条件を集めて経理を続けたい。
- 当社に任せる仕事
休業前の引き継ぎ／記帳・給与計算
任せる仕事・進め方を見る
- 休業前に案件別資料・締日・共有先を確認
- 合意した範囲の記帳・給与計算
- 不足資料・確認事項の取りまとめ
資料量・依頼期間・処理件数を確認し、必要な仕事と料金を個別にお見積もりします。セットの上限を超える場合は、追加費用も事前にご案内します。
目指す状態
休業中の社内窓口と承認者を決め、担当者が不在でも毎月の処理を進める体制を目指します。
会社で行うことを確認する
案件番号・投稿番号・精算期間と取引内容を確認し、資料を共有します。勤怠・給与条件・請求内容を確定し、不明点への回答と結果の最終承認を行います。
相談例 3 退職への備え
経理担当者の退職が迫り、後任が見つからない
TikTokで動画投稿・配信と企業PRを行う事業者｜雇用スタッフ18名程度・複数拠点と多数の投稿案件
- 相談内容
- 経理担当者の退職が迫り、後任が見つからない。未報告のPR、未確定・未受領の精算、中止返還と給与締日を引き継ぎたい。
- 当社に任せる仕事
退職前の引き継ぎ／毎月の経理処理
任せる仕事・進め方を見る
- 退職日と給与・請求の締切を確認
- 案件別の資料・未処理・手順を確認
- 合意した記帳・給与計算・請求書作成
資料量・依頼期間・処理件数を確認し、必要な仕事と料金を個別にお見積もりします。セットの上限を超える場合は、追加費用も事前にご案内します。
目指す状態
退職前に資料の所在・締日・確認者を決め、担当者が交代しても毎月の処理を進める体制を目指します。
会社で行うことを確認する
案件番号・投稿番号・精算期間と取引内容を確認し、資料を共有します。勤怠・給与条件・請求内容を確定し、不明点への回答と結果の最終承認を行います。
最初の相談から、毎月の経理を任せるまで
TikToker（ティックトッカー）の経理代行を始めるまでの流れ
今の仕事内容と資料の状態を確認し、会社に残す仕事・当社へ任せる仕事を決めてから開始します。
01 初回相談困っている仕事を伺う
従業員数・案件数・任せたい仕事を、分かる範囲でお知らせください。
02 資料確認資料と締切を確認
資料の量・未処理の期間・使用ソフト、給与日や請求の締切を整理します。
03 見積もり・契約料金と分担を決める
業務範囲・追加費用・会社の確認と承認、共有する資料を確認します。
04 引き継ぎ手順と共有先を整える
資料の所在、必要な利用権限、社内窓口と承認者を確認します。
05 業務開始合意した仕事から開始
確認した日程・分担で作業を始め、会社からの回答・承認を受けて進めます。
資料が整理されていなくても相談できます
退職や休業に備える場合は、予定日と直近の給与日・請求締切をお知らせください。開始時期は資料の状態と業務量を確認して相談します。過去分の整理が必要な場合は、今後の月額業務と分けて見積もります。
任せた後のイメージ
資料を共有した後、毎月の仕事はこう進みます
案件ごとの資料を、誰が集めて、誰が確認するか。社内と当社の分担を決め、給与日や請求の締切に合わせて毎月の作業を進めます。
- 01 お客様
資料を共有する
案件番号・投稿番号・精算期間の分かる資料と、雇用するスタッフの確定した勤怠・給与条件を共有します。
- 02 当社
入力・計算・作成
依頼された業務を進め、不足資料や不明な取引を確認します。
- 03 お客様
回答・確認・承認
取引内容を回答し、給与や請求内容などを確認・承認します。
- 04 当社
結果をお渡しする
帳簿データ・給与明細・請求書など、契約で決めた成果物を共有します。
資料共有・訪問対応
愛知県全域のTikToker（ティックトッカー）の事業者に対応。名古屋市千種区の当社へ、クラウドや郵送で資料を共有できます。訪問をご希望の場合は、対応可否と費用を個別にご案内します。
取引の判断と最終承認は会社、税務相談・決算申告は税理士が担当します。振込実行などを依頼範囲に含める場合も、契約前に個別確認が必要です。
運営会社について
日常の経理を、相談できる相手へ。
愛知経理代行パートナーズ
五常コンサルティング株式会社
代表取締役 石川 康平
名古屋市を拠点に、中小企業・個人事業主の経理業務を支援。マネーフォワード クラウドを中心に、日々の入力・確認と資料の受け渡し方法を整理します。
まず、今の担当者が抱えている仕事を伺います。会社に残す承認と当社へ任せる処理を分け、続けられる経理の進め方を一緒に考えます。
会社概要を確認する →顧問税理士との分担も確認
現在の顧問税理士がいる場合もご相談いただけます。必要な資料と受け渡し方法を確認し、日常経理と税務の仕事を分けて進めます。
情報の共有方法を決めてから開始
資料の共有先、会計ソフトの利用権限、確認担当者を開始前に整理します。守秘義務契約も締結し、業務に必要な情報を取り扱います。
依頼する前に、気になること
TikToker（ティックトッカー）の経理代行でよくある質問
PRと動画・ライブの精算資料を整理できますか？
利用中の制度と投稿・案件番号、期間をそろえ、確定通知、控除・入金と制作費から整理します。推定額と画面上の数値は確定円額へ置き換えません。追加照合の範囲・費用を相談し、税務判断は税理士へ確認します。
紙の領収書や、たまった請求書があっても相談できますか？
はい。最初からきれいに整理されている必要はありません。資料の種類・量・未処理の期間を伺い、共有方法と整理する範囲を決めます。過去分の整理と今後の月額業務は、費用を分けてご案内します。
顧問税理士はそのままで依頼できますか？
はい。日常の記帳・給与計算・請求書発行をご相談いただけます。税理士へ渡す資料や連携範囲・費用を確認して進めます。売上を計上する時期などの税務判断・申告は税理士に確認します。
その他
PRの差し替えや中止がある場合も請求できますか？
確定した納品・公開報告、追加利用と中止・返還合意、前受・請求済み分から作成します。精算済み報酬や返金と相殺を重ねず、負担条件と請求内容は会社が最終承認します。
担当者の産休・育休中だけでも相談できますか？
はい。休業予定と業務量を伺い、依頼期間・費用・引き継ぎ日程を確認します。休業中の社内窓口と承認者を決め、復帰後の分担も相談します。
担当者の退職が迫っています。いつから頼めますか？
退職日と、直近の給与日・請求締切をお知らせください。資料の状態と引き継ぐ仕事を確認し、開始可能な時期を相談します。即日対応や特定日までの完了を一律にお約束するものではありません。
今の会計ソフトを使い続けられますか？
マネーフォワード クラウド、freee、弥生会計 オンラインなど、現在の製品・契約内容・運用を確認してご案内します。紙やExcelでの管理もご相談ください。初期設定や移行が必要な場合は、範囲と費用を事前に確認します。
収益化条件の確認や投稿代行も標準で任せられますか？
相談の中心は記帳・給与計算・請求書発行です。最新の参加・対象条件、投稿・広告表示・権利・二次利用は本人や会社側で確認します。投稿代行や収益保証を含めず、精算の追加照合等は範囲・費用を相談します。
初回相談・お見積もり無料
「どこまで任せられる？」から、ご相談ください。
案件数、従業員数、今困っている作業を、分かる範囲でお知らせください。資料が整理されていなくても大丈夫です。任せる仕事・料金・始め方を一緒に確認します。
電話受付：平日9:00〜18:00
更新：2026年10月3日