BCP
繁忙・欠勤・障害を想定し、重要業務と復旧順序を事前に決める。
根拠1を確認処理能力は「最大件数」という一つの数字ではなく、対象業務、受付締切、定型率、例外率、担当人数、代理要員、システム上限、優先順位を条件付きで確認します。繁忙月は予測値を早めに共有し、通常上限を超える場合の追加要員、納期変更、対象縮小を事前合意します。障害・欠勤時は最低限継続する給与、支払、請求等と復旧順序を決め、実績値を月次レビューします。
委託先選定・BCP
経理代行会社へ「月に何件まで処理できますか」と聞いても、その数字だけでは自社の繁忙期に耐えられるか判断できません。同じ千件でも、毎日均等に届く場合と月末二日間へ集中する場合、定型データと確認が必要な証憑では負荷が異なります。本記事では、件数、締切、例外、要員、システムという五つの制約を分け、通常月・繁忙月・障害時の受入条件を具体化します。
平均処理量、ピーク日の受領量、例外率、一次処理から会社承認までの時間を同じ表へ置きます。代行会社だけの作業時間ではなく、会社の資料提出と回答待ちを含む総リードタイムで評価します。
EVIDENCE & DECISION
最大件数の自己申告ではなく、事業継続、委託先管理、代替要員、復旧手順を組み合わせて評価します。

月間総数は範囲内でも、締切前に証憑と承認が集中し、支払や月次決算が遅れます。
不鮮明証憑、取引先未登録、税区分確認等が定型処理の列を止めます。
主担当の知識と権限が共有されず、代理者が資料場所や判断履歴を探します。
上限超過時に追加費用、対象縮小、納期変更のどれを選ぶか決まっていません。
仕訳、請求、支払、給与、照合を一括件数で数え、工数差を把握できません。
会社がいつ完全な資料を渡したか記録せず、処理遅延の原因を切り分けられません。
確認・差戻し・承認待ちの割合が増えても、要員計画へ反映しません。
代理者、別拠点、手動処理による復旧を本番前に検証していません。
月間平均だけでなく、ピーク日と締切前の集中を集計します。
標準処理、要確認、専門判断、資料不足へ分類します。
通常・繁忙・欠勤・障害時の担当、上限、納期を確認します。
追加要員、受付前倒し、優先処理、翌営業日対応を決めます。
件数、例外、遅延、社内待ち時間を翌月計画へ反映します。
VISUAL GUIDE
平均量ではなく、ピークと例外を含めて受入可否を判定します。
件数の定義をそろえます。仕訳行数、証憑枚数、請求書件数、振込明細数、従業員数は負荷が違うため、業務ごとに入力、照合、質問、承認、報告までを完成条件として測ります。
繁忙要因には決算、賞与、年末調整、棚卸、価格改定、新店舗、キャンペーン等があります。三か月先までの予測を会社から共有し、通常枠と臨時枠を分けます。臨時対応を常態化させず、継続増なら範囲と料金を正式に見直します。
代行会社の担当表では、主担当、レビュー担当、代理者、システム管理者、事故連絡先を確認します。個人名だけでなく役割と必要権限を示し、代理者が同じ手順・判断ログへアクセスできる状態にします。
上限を超える場合は、重要業務を守ります。給与、期日支払、請求、入金消込、資金残高など会社への影響が大きい工程を先にし、分析資料や低重要度の整理は合意の上で後ろへ移します。
システム障害時は、未取込範囲、重複防止キー、手動処理の記録、復旧後の再取込条件を決めます。復旧を急いで同じデータを二度処理しないよう、停止時刻と最終正常データを残します。
月次レビューでは需要予測差、ピーク到着量、一次処理時間、例外率、期限超過、代理対応件数を確認します。代行会社の速度だけでなく、会社の資料遅延と回答待ちも分けて改善します。
「何件できますか」ではなく、「毎月25日から翌月3日に請求書六百件が届き、二割に確認がある場合、いつまでに何人で完成できますか」と自社条件を提示します。
回答には前提、除外、必要な会社側締切、追加料金、超過通知時点を含めてもらい、SLAや運用手順へ残します。
会社は需要予測、資料提出、事実回答、優先順位、上限超過時の判断を担います。経理代行は能力条件、要員、代理手順、処理実績、遅延見込みを説明します。
税理士等は決算・申告や税務判断へ影響する遅延・暫定処理を確認します。会社は重要業務を止めないための最終優先順位を承認します。
月間請求書四百件の会社で、月末三営業日に六割が集中します。通常枠、繁忙枠、要確認枠を分け、二週間前に見込みを共有します。上限超過時は給与・支払・請求を優先し、分析資料は翌営業日へ変更します。代理者による月一回の処理テストも行います。
一営業日に完全資料として届いた件数
質問・差戻し・承認待ちとなった割合
資料受領から合意成果物完成まで
会社別締切までに完了した割合
主担当以外が完了できた業務割合
事前見込みと実績件数・工数の差
SERVICE
対象業務、件数の定義、ピーク、例外、会社側締切を確認し、通常運用と繁忙対応を分けてご案内します。給与・支払・請求等の優先業務、質問と承認の期限、範囲変更の条件も事前に整理します。
需要予測・資料・承認・優先順位
能力・要員・代理・実績・通知
決算・税務影響・暫定処理確認
対応範囲は資料量、件数、利用システム、締め、例外処理を確認して事前にご案内します。専門資格が必要な判断・書類作成・代理手続きは当社サービスの範囲外です。
PRICE
記帳・給与計算・請求書発行をセットにした、規模に合わせて選べる月額プランです。業務量や資料の状態を確認したうえで、必要な範囲をご案内します。
横にスワイプしてプランを確認できます
〜5名・小規模事業者向け
記帳・給与計算・請求書発行をセットで
〜10名・中小規模向け
記帳・給与計算・請求書発行をセットで
〜15名・成長企業向け
記帳・給与計算・請求書発行をセットで
仕訳数・人数・請求書の件数を超える場合は追加費用が発生します。詳しくはお問い合わせください。
料金ページを見る →FAQ
A. 件数だけでは判断できません。業務、締切、定型率、例外、資料形式等の条件を提示し、通常・繁忙時の受入条件を確認します。
A. 要員とシステムの余力によります。増加見込みの通知期限、追加料金、優先順位、納期変更を事前に合意します。
A. 代理者、レビュー担当、必要権限、判断ログが整い、実際に代替テストをしているか確認します。
A. 原因によります。会社の資料・回答・承認、代行の処理、システム、専門判断へ分けて記録します。
本文の判断軸と、確認に使った一次情報の対応を示します。
委託先選定・BCPでは、参照先の最新版と自社の契約・設定を確認し、税務などの専門判断は顧問税理士等へご相談ください。
現在の資料量、利用システム、困っている工程を伺い、外注できる範囲と料金の目安を整理します。資料が完全にそろっていなくても、分かる範囲からご相談いただけます。
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